控股公司召开庆祝建党89周年暨争创“四强四优”
发布时间：2010-07-12 14:32
7月1日，控股公司隆重召开庆祝建党89周年暨争创“四强四优”活动推进大会。
大会由控股公司党委副书记、总经理苏志民主持。控股公司党委副书记、副董事长郭秀健宣布了控股公司党委《关于表彰在“创先争优”活动中成绩显著的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》；纪委书记、组织部长张学清宣读了先进集体和优秀个人名单；与会领导向获得市国资委“群众心目中的好党员”称号的岳军、汪树武和在“创先争优”活动中取得显著成绩的24个先进基层党组织、82名优秀共产党员和20名优秀党务工作者代表颁发了荣誉证书；会上播放了介绍先进基层党组织宏丽源公司第一党支部和优秀共产党员岳军、汪树武、华树明事迹的电视片；控股公司党委书记、董事长张金钢发表了讲话。
张金钢首先代表控股公司党委，向受到市国资委党委和控股公司党委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表示热烈的祝贺和崇高的敬意！向一轻系统各级党组织和全体共产党员表示亲切的慰问！
张金钢指出，过去的一年，控股公司各级党组织在北京市委、市国资委的领导下，带领职工群众团结一心，以深入学习实践科学发展观活动为重点，以加强领导班子建设为关键，在继承中创新，在改进中加强企业党的建设，为推动企业发展、构建企业和谐提供了坚强的组织保证和良好的舆论环境；广大共产党员以无私奉献的精神和先锋模范作用，有效推动了一轻的改革与发展。刚才观看的先进典型事迹，彰显出“四强”党组织和“四优”共产党员的风采。要以他们为榜样，进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，紧紧抓住一轻经济发展的主线，积极推进“四强四优”活动深入开展，把一轻党建工作提高到新水平，为一轻经济持续健康快速发展保驾护航。
张金钢在讲话中对推进争创“四强四优”活动，提出三点意见：一、深刻领会、统一思想，认真贯彻中央和市委争创活动精神。按照市委、市国资委党委统一部署，今年4月，控股公司党委对深入开展争创“四强四优”活动进行了部署。从整体看，各级党组织认真落实活动要求，立足实际，突出企业特色，创新活动载体。但是，也要清醒地看到，我们的争创工作与上级党委的要求相比还有一定差距。希望各单位高度重视，切实采取措施加以解决。开展争创“四强四优”活动是新形势下巩固和拓展学习实践成果的重要举措，是在更高起点上推动企业科学发展的重要抓手，是调动和激发基层党组织、党员队伍积极性创造性的重要载体。各级党组织和广大共产党员要从推动企业改革发展的背景中去认识，从促进企业和谐稳定的要求中去把握，进一步增强开展争创活动的责任感和使命感，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为加快一轻的科学发展提供重要保障。二、结合实际、突出实效，扎实开展争创活动。中央和市委提出，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，是创先争优活动的总目标和总内容。如何把总体要求与企业实际结合起来，确保争创活动取得实效，是需要着力解决的问题。一要围绕促进企业改革发展的中心工作开展争创活动。争创“四强四优”活动的实质是促进和保证中心工作的完成。当前企业改革发展的中心任务是深入贯彻落实科学发展观，围绕首都建设世界城市对国有企业的功能定位，按照市委关于“优化一产上有作为、做强二产上当主力、做大三产上有举措”的要求，以提高国有经济发展质量和效益为核心，以转变发展方式为主线，做强做大一批具有核心竞争力的千亿元级大企业和百亿元级产业集群。全面完成“十一五”期间各项任务，推动国有经济的产业高端化、国有资本的证券化、国资监管的规范化和国企党建的科学化。要积极引导广大基层党组织和党员群众投身到国有企业改革发展的中心工作上来，在完成重点建设任务、破解发展难题上创先进、争优秀。要找准争创活动与中心工作的结合点，努力让活动成为推动中心工作的有效助推器。各单位要结合基层党组织的职能和党员、干部的岗位实际，把中央和市委的普遍性要求转化为各单位的具体要求，拟定好记、好评、好做、科学、完善的具体标准，让基层党组织和党员干部都能对照检查、找到差距，明确努力方向。二要围绕维护企业和谐稳定开展争创活动。争创“四强四优”活动的根本是维护和增强企业的和谐稳定。各级党组织要牢固树立“发展是硬道理、是第一要务，稳定是硬任务、是第一责任”的观念，一手抓发展、一手抓稳定，两手抓、两手都要硬。充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，积极引导广大基层党组织和党员群众参与“平安北京”建设，在营造企业和谐氛围，维护职工队伍稳定中创先进、争优秀。要强化职工群众思想教育工作，增强职工群众维稳意识和法治意识，主动承担起维护企业稳定的职责。要坚持科学民主依法决策，在定政策、作决策、上项目、搞建设中，不仅要进行经济风险评估，还必须进行企业稳定风险评估。要充分听取群众意见，充分考虑对群众现实利益的影响，特别是在涉及企业和职工切身利益的大事上，真正做到“四个不能动”，即方案不通过不能动、稳定的隐患不排除不能动、保稳定的责任不到位不能动、重点人重点事不落实不能动，坚决防止因决策不当、工作不细引发的不稳定因素。各级党组织要把创先争优活动作为深入群众，解决职工反映的突出问题的重要契机，明确为群众办实事、办好事的具体目标，建立台帐，党员要签订承诺书，对拟办的实事好事要明确说明内容、措施和完成时限，切实帮助职工群众解决工作和生活困难，让广大职工共享改革发展成果。三要围绕推动企业经常性工作开展争创活动。争创“四强四优”活动的基础在于推动和提升企业经常性工作水平。要把争创活动融入到企业经营管理的全过程，使争创活动不单纯是党内的一项活动，更是企业提升经营管理水平的有效载体和重要抓手。要积极引导广大基层党组织和党员群众投身到完成和落实本职岗位的各项工作要求上来，在提升经常性工作能力和水平，争创一流工作业绩上创先进、争优秀。要将创先争优活动与解决企业生产经营、市场开拓、风险防范、管理创新中的薄弱环节紧密结合起来，研究加强和改进的具体措施，不断增强企业推动发展的能力、防范风险的能力和市场竞争的能力。各企业要明确不同层面党组织和党员开展争创活动的落脚点，切实提高争创活动的实效。四要围绕加强企业基层党建开展争创活动。争创“四强四优”活动的关键是加强和改进基层党的建设。要努力适应企业改革调整的新形势、任务，加强对基层党建工作规范化、制度化和科学化的研究，不断探索改进和完善基层党建工作的规律。要积极引导广大基层党组织和党员群众参与到基层党建工作实践中来，在发挥党组织和党员作用，提升党建工作水平中创先进、争优秀。各级党组织要不断加强能力建设，激发内在活力，切实把党的政治优势、组织优势和群众优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，在落实企业发展战略、推进重大项目中发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。要善于调动和激发广大党员爱岗敬业、模范履行党员义务，在团结带领职工群众攻坚克难、提升企业技术创新能力上发挥先锋模范作用。各单位要结合建设学习型党组织的工作要求，逐级开展好培训工作，重点加强对党支部书记、党员的培训，进一步引导广大党员立足本职，比学习、比工作、比奉献，改进作风，树立先进形象。三、加强领导、精心组织，进一步把争创活动引向深入。各单位要充分认识新形势下做好争创“四强四优”活动的重要性和必要性，进一步加强领导、整体推进，营造有利于开展活动的良好氛围。一是要充分发挥各级党委的核心作用。党委书记要切实担负起对活动的领导职责，带头建立联系点，带头开展调查研究，带头落实各项要求，及时听取活动进展情况汇报，及时进行工作指导和督促检查，及时解决活动薄弱环节，把各项工作落到实处。分管书记要发挥对具体工作的领导职责，党委的组织、宣传部门要全面承担起具体组织的工作职责，统筹协调企业相关职能部门、群团组织共同推进争创活动，为活动开展提供必要的人力、物力保障。二是要建立健全开展争创活动的长效机制。学习实践科学发展观活动开展以来，各单位积极探索、大胆创新，积累了不少好的经验和做法，在争创活动中要很好借鉴。既要立足当前，又要着眼长远，把活动的重点放在完善制度，建立健全长效机制上。要结合行业性质、企业需求和党建工作特点，因企制宜，加强对活动的分类指导。要加强对活动的过程管理，制定鼓励政策，加强激励保障，完善活动流程，构建活动体系。要建立健全活动的考核评价体系，提高考评工作的公信度和参与度，切实做到让党员群众都知道、都参加、都参与评比。三是要加强宣传引导。要大力宣传中央和市委关于开展争创活动的最新要求和部署，确保精神贯彻落实到基层。要大力宣传基层单位争创活动中形成的好经验、好做法，宣传活动中涌现出来的先进人物、先进事迹，教育引导广大党员群众向他们学习，进一步激发各级党组织和广大党员在争创活动中的积极性和主动性，努力在企业中营造争创先进、争当模范的良好氛围。
张金钢强调，开展争创“四强四优”活动是当前国企党建工作的一项重要任务，是促进企业中心工作完成、维护企业和谐稳定、加强基层党建工作的有效载体。让我们以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，扎实开展好争创工作，推进企业又好又快发展，以优异的成绩为党的十八大召开献礼!
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