北京一轻控股有限责任公司总部招聘
发布时间：2007-08-29 16:47
北京一轻控股有限责任公司总部招聘
根据北京一轻控股有限责任公司总部职能定位和工作需要，现面向一轻系统和社会公开招聘财务管理部副部长等七个职位。
一、 报名条件：
（一）年龄要求
一轻系统内：副部长职位：男性1959年8月31日以后出生，女性1964年8月31日以后出生。主管及干事职位：男性1962年8月31日以后出生，女性1967年8月31日以后出生。
社会人员：副部长职位、主管职位、干事职位一律为男性1962年8月31日以后出生，女性为1967年8月31日以后出生。
（二）应聘基本条件：
1、思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感，品行端正；
2、应聘副部长岗位的人员应具有较强的组织领导能力和较高的专业理论水平，并具有较好的工作业绩；
3、应聘主管和干事岗位的人员应具有较强的语言、文字表达能力、一定的英语水平及计算机操作基本技能；
4、北京市户口并身体健康；
5、应聘人员除应符合以上基本条件外，还需符合相关岗位的任职资格。
（三）招聘范围
本次招聘面向一轻系统和社会公开招聘。
二、 报名时间及地点：
报名时间：自招聘公告发布之日起至9月21日下午5：00截止。
报名地点：北京一轻控股有限责任公司总部竞聘工作办公室302房间。具体地址：北京市宣武区东经路5号
咨询电话：63157881 联系人：孙文成
三、 报名要求：
报名者需填报报名表（
岗位竞聘报名表.doc），报名时请携带户口本、身份证、学历证书原件及复印件一份、职业资格证书及复印件一份。
岗位竞聘报名表.doc），报名时请携带户口本、身份证、学历证书原件及复印件一份、职业资格证书及复印件一份。四、 竞聘程序
1、公告
竞聘工作办公室根据岗位职数和岗位要求，在一轻报、一轻网站及智联招聘网进行公告。
2、报名与资格审查
⑴ 竞聘人员填写报名表，在规定时间内上交至竞聘工作办公室。每一个竞聘人员限报一个岗位。
⑵ 总部已在岗人员，如参加本次岗位竞聘，须经本部门主管领导和部长同意。
⑶ 已参加2006年8月和2007年3月两次竞聘且申报同一岗位未被聘用者，本次竞聘不得申报。
⑷ 竞聘工作办公室对报名人员进行资格审查。经资格审查确认后，竞聘办公室以书面形式通知应聘人员。
3、综合素质测评
凡符合条件者，一律参加综合素质测评，测评成绩合格者进入下一个环节。
4、相关领导面试
综合素质测评合格者，主管领导和部门领导面试，面试合格者进入下一环节。
5、竞聘
竞聘委员会设置如下：
副部长岗位竞聘委员会
主任：张金钢
成员：郭秀健、潘临珠、林楠、张学清、洪艳华及部门负责人。
政工岗位竞聘委员会
主任：郭秀健
成员：潘临珠、张学清、洪艳华及部门负责人。
行政岗位竞聘委员会
主任：潘临珠
成员：张学清、洪艳华、部门主管领导及部门负责人。
竞聘答辩由两部分组成，即先由竞聘人员在规定时间作竞聘演说，然后由竞聘评审委员会提问，竞聘人员答辩。竞聘人员以抽签决定答辩顺序。
竞聘答辩通过者，到指定医院体检，体检合格者进入下一环节。
6、考察
经综合素质测评、面试、竞聘答辩等环节合格者，需到竞聘者所在单位进行实际考察，考察合格者进入下一环节。
7、聘任
竞聘评审委员会根据竞聘人竞聘答辩成绩向总经理或应聘部门部长推荐人选。人员确定后，聘任人员与公司签订劳动合同和岗位责任书，同时签订试用期协议书，一轻系统人员试用期为三个月，社会人员试用期为半年。
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