为加强国有企业领导班子、领导干部的思想理论建设，推动一轻经济工作又好又快的发展，控股公司党委于八月份分三批召开了“加强领导班子思想理论建设座谈研讨会”。会议由控股公司党委副书记郭秀健主持，玻璃、造纸、钢琴、红星股份、龙徽、丽源、金鱼、照明、时代、轻工所、红星集团、义利等十六个企业党委书记、控股公司宣传部参加了会议。 大家紧紧围绕贯彻落实科学发展观开展主题教育活动、改进加强中心组学习、加强领导班子思想理论建设、大力推进企业的改革发展谈了本单位的做法特点效果和体会。面对市场化、信息化、网络化、企业改革的深化，应对思想理论建设遇到的挑战困难展开热烈的讨论，各抒己见。大家表示要进一步深化主题教育，贯彻控股公司半年工作会精神，促进企业全年工作任务指标的全面完成。 郭书记在总结讲话中对各单位工作给予充分肯定，对继续加强主题教育活动提出要求。她说，深入开展“全面落实科学发展观”主题教育活动目的是以科学发展观为统领，进一步解放思想，拓宽视野，推动企业深化改革加速发展。这项工作我们已经连续搞了三年，不换题目，不搞花架子，持之以恒，一以贯之。我们的领导班子建设、干部队伍建设也是围绕主题教育进行的，为企业的改革发展提供了强有力的思想理论政治保证。各单位在主题教育活动中结合企业实际，采取多种形式，不断深化主题教育，突出自身特色，取得了很好的效果。对于进一步加强主题教育活动，郭书记提出三点要求：一是落实主题教育活动安排，重在坚持学习制度。深入学习全面领会科学发展观的精神实质是搞好主题教育的前提。要坚持中心组学习制度，落实中央关于干部培训条例的各项要求。通过制度保证时间，创新形式，要注重增强学习的预见性、系统性、计划性，推动实现主题教育活动的目标。二是丰富主题教育内容，重在提高素质能力。科学发展观的内容丰富广泛，包括政治理论、新的政策法规、管理知识、现代科技知识、信息网络技术、等。要通过这些内容的学习融会贯通，提高领导干部的综合素质，提高六种能力。三是强化主题教育成果，重在实现企业改革发展创新和谐。深化主题教育活动关键是实现成果转化，把科学发展观的深刻内涵和基本要求转化为谋划企业发展战略，转化为正确的分析判断企业面临的形势任务、找准企业的主业定位，转化为稳步组织实施企业发展思路，推进企业改革发展创新和谐，实现科学发展。郭书记强调，主题教育活动党委要负总责，书记是第一责任人。贯彻落实科学发展观是一项长期任务，要切实负起责任，持之以恒，不断深化，取得更大成绩。