北京一轻控股有限责任公司总部招聘公告
发布时间：2010-11-05 10:13
北京一轻控股有限责任公司总部副部长岗位
招聘公告
根据北京一轻控股有限责任公司总部职能定位和工作需要，现面向一轻系统公开招聘财务管理部副部长、安全行保部副部长、审计法规部副部长和办公室副主任职位。
一、 报名条件：
（一）年龄要求
男性1965年11月1日以后出生，女性1970年11月1日以后出生。控股公司总部人员可适当放宽年龄限制。
（二）应聘基本条件：
1、思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感，品行端正；
2、具有较强的组织领导能力和较高的专业理论水平，并具有较好的工作业绩；
3、具有较强的语言、文字表达能力、一定的英语水平及计算机操作基本技能；
4、北京市户口并身体健康；
5、应聘人员除应符合以上基本条件外，还需符合相关岗位的任职资格。
（三）招聘范围
本次招聘除审计法规部副部长面向社会招聘外，其他岗位均面向一轻系统公开招聘。
二、 报名时间及地点：
报名时间：自招聘公告发布之日起至11月15日下午5：00截止。
报名地点：北京一轻控股有限责任公司总部竞聘工作办公室302房间。
具体地址：北京市宣武区东经路5号
咨询电话：63157881 联系人：孙文成
三、 报名要求：
报名者需填报报名表（报名表请在一轻网站下载，网址：www.bjyq.com.cn），报名时请携带户口本、身份证、学历证书原件及复印件一份、职业资格证书及复印件一份。
北京一轻控股有限责任公司副部长岗位
招聘安排
1、公 告
竞聘工作办公室根据岗位要求，在一轻网站及专业招聘网站进行公告。
2、报名与资格审查
⑴ 竞聘人员填写报名表，在规定时间内上交至竞聘工作办公室。
⑵竞聘工作办公室对报名人员进行资格审查。经资格审查确认后，竞聘办公室以书面形式通知应聘人员。
3、综合素质测评
凡符合条件者，一律参加综合素质测评，测评成绩合格者进入下一个环节。
4、相关领导面试
应聘人员经综合素质测评合格者，主管领导和部门领导面试，面试合格者进入下一环节。
5、竞 聘
竞聘评审委员会设置如下：
竞聘评审委员会主任由主管人力资源工作的领导担任，委员会成员包括人力资源部部长、组织部部长、招聘部门的主管领导和部长等人员。
竞聘答辩由两部分组成，即先由竞聘人员在规定时间作竞聘演说，然后由竞聘评审委员会提问，竞聘人员答辩。竞聘人员以抽签决定答辩顺序。
竞聘答辩通过者，控股公司总部以外人员须到指定医院体检，体检合格者进入下一环节。
6、考 察
经综合素质测评、面试、竞聘答辩等环节合格者，控股公司组织部到竞聘者所在单位进行实际考察并征求纪委意见，考察合格者进入下一环节。
7、聘 任
竞聘评审委员会根据竞聘人竞聘答辩成绩向部长推荐人选，各部部长提出人选，征求主管领导和总经理意见后报党委常委会研究，并推荐经理办公会确定。人员确定后，聘任人员与公司签订劳动合同和岗位责任书，同时签订试用期协议书，试用期控股公司总部人员为三个月，其他人员为半年。
附件：
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