北京一轻控股有限责任公司总部竞聘公告
发布时间：2011-02-28 11:47
根据北京一轻控股有限责任公司总部职能定位和各部室职数，现将总部部室主管岗位招聘工作公告如下：
一、 报名条件：
（一）应聘条件：
1、思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感；
2、具有较高的专业理论水平和较好的工作业绩；
3、控股公司总部竞聘人员在历次年度考核中被连续评定为A类；
4、身体健康。
（二）招聘范围：
本次招聘除组织部干部管理一岗面向一轻系统公开招聘，其他各岗均面向一轻总部公开招聘。
二、 报名时间及地点：
报名时间：自招聘公告发布之日起至2011年3月4日（周五）下午5：00截止。
报名地点：北京一轻控股有限责任公司总部竞聘工作办公室（302房间）。
咨询电话：63157881 联系人：朱吉生
三、 报名要求：
请参与竞聘人员根据《一轻控股公司总部部室竞聘主管名额一览表》选择适当岗位报名。
报名者须在报名时间内填报《竞聘报名表》并交到竞聘工作办公室。
北京一轻控股有限责任公司总部招聘程序
1、公 告
竞聘工作办公室根据岗位要求，分别在一轻总部和一轻网站进行公告。
2、报名与资格审查
⑴ 竞聘人员填写报名表，在规定时间内上交至竞聘工作办公室。
⑵竞聘工作办公室对报名人员进行资格审查。经资格审查确认后，竞聘办公室以书面形式通知应聘人员。
3、综合素质测评
凡符合条件者，一律参加综合素质测评，测评成绩合格者进入下一个环节。
4、竞 聘
竞聘评审委员会设置如下：
竞聘评审委员会分为党群部门竞聘评审委员会和行政部门竞聘评审委员会。
党群部门竞聘评审委员会主任由主管党群工作的领导担任，委员会成员包括组织部、人力资源部、招聘部门领导。
行政部门竞聘评审委员会主任由主管人力资源工作的领导担任，委员会成员包括人力资源部、组织部、招聘部门领导。
竞聘答辩由两部分组成，即先由竞聘人员在规定时间作竞聘演说，然后由竞聘评审委员会提问，竞聘人员答辩。竞聘人员以抽签决定答辩顺序。
5、选 聘
经综合素质测评、竞聘答辩环节合格者，竞聘评审委员会根据竞聘人竞聘成绩向部长推荐人选，各部部长征求主管领导意见后提出相应岗位人选，报经理办公会确定。各岗位人员确定后，聘任人员与公司签订劳动合同和岗位责任书。
一轻控股公司总部部室竞聘主管名额一览表
序号 | 部室名称 | 主管名额 |
1 | 资产运营部 | 1 |
2 | 财务管理部 | 3 |
3 | 人力资源部 | 1 |
4 | 信息科技部 | 1 |
5 | 审计法规部 | 1 |
6 | 安全行保部 | 1 |
7 | 办公室 | 2 |
8 | 组织部 | 2 |
9 | 宣传部 | 1 |
10 | 纪委(监察部) | 1 |
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