日前，为不断加强干部队伍建设，加快中青年干部成长，控股公司党委启动了2018年干部挂职锻炼工作，控股公司组织部召开了挂职工作部署会。控股公司党委副书记、工会主席洪艳华出席会议并讲话，控股公司组织部部长张秀岩主持会议，挂职单位主管书记、组织部部长、总部相关部室负责人及本期挂职干部参加了会议。

会上，张秀岩部长宣布了本次挂职工作的岗位安排，对挂职工作进行了部署。

洪书记围绕做好本次挂职工作作了讲话，阐明了开展本次挂职工作的总体考虑，并对挂职干部、派出单位和挂职单位提出了要求。她指出，开展干部挂职锻炼工作，是控股公司总体发展的需要，是加快年轻干部培养的需要，是促进干部尽快成长的需要。挂职干部一要转变角色、快速融入，把握好角色定位，保持良好心态，找准工作的结合点、切入点，尽快进入工作状态；二要勤学多思、磨练本领，多观察、多学习、多思考，取长补短，锤炼作风，总结干事的经验和规律，增强自身本领，不断地成长进步；三要沉心实干、主动作为，珍惜挂职时间，立足岗位分工，明确工作重点，沉下心来干事、静下心来学习，并发挥自身优势和长处，把好的经验、做法、作风带到挂职单位；四要严于律己、以身作则，模范遵守挂职纪律和挂职单位的各项规章制度，严格自律，发挥表率作用，树立挂职干部的良好形象。派出单位要做好挂职干部的工作交接，让挂职干部尽快到岗；要支持干部全身心地投入到挂职工作中。挂职单位要认真安排好挂职干部的具体分工，加强工作考核，并对挂职干部多关注、多关心、多支持，让挂职干部得到历练成长。

会后，各派出单位、挂职干部与挂职单位对挂职工作进行了对接。（组织部）