2月27日，一轻控股党委召开2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，对过去一年的基层党建工作进行盘点，对党组织书记履行抓基层党建工作“第一责任人”职责情况进行评议。一轻控股党委书记、董事长葛云程出席会议并讲话。一轻控股领导班子成员、总部党群部门负责人、各直属单位党组织书记、专职副书记和基层党员干部群众代表参加会议。一轻控股党委副书记、工会主席、职工董事李卫红主持会议。

    会上， 京纸集团党委、红星股份党委、义利公司党总支、丽源公司党总支、金鱼公司党支部、鸿运置业党支部6家单位党组织书记依次述职，葛云程逐一进行了点评，肯定成绩、指出问题，对下一步工作提出了要求。接受评议的书记表示对指出的问题诚恳接受，认真整改落实，不断提高基层党建工作质效。

    葛云程从“全面加强政治建设，以实干担当践行服务保障新时代首都发展的一轻实践”、“坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，切实增强以改革促发展的思想自觉、行动自觉”、“深入开展‘党建引领+’专项行动，推动党建工作和生产经营深度融合”、“牢固树立大抓基层的鲜明导向，统筹抓好基层党组织和党员队伍建设”、“健全全面从严治党责任体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”五个方面充分肯定了全系统过去一年的党建工作成效，领学了习近平总书记关于党的建设的重要思想有关论述，同时也指出了存在的一些薄弱环节和问题。围绕抓好全系统基层党建工作，葛云程提出三方面工作要求：

    一是要强化思想政治引领，持续推动党的创新理论武装走深走实。要突出抓好党的政治建设。始终牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到具体行动上、体现到工作实效上。严肃党内政治生活，把锤炼党性、提高思想觉悟作为终身课题，把政治修养摆在党性修养的首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做政治上的明白人、老实人。坚持从政治纪律抓起、从政治规矩严起，严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，不折不扣把党中央和市委重大决策部署落到实处。要健全和落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。巩固拓展主题教育成果，完善落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习、领导班子读书班等制度，把学习党的创新理论作为党员干部教育培训的主课、必修课，持续抓好党的二十届三中全会精神学习培训，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。持续做好深化内化转化工作，聚焦国际消费中心城市建设、推动老字号企业高质量发展等方面，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持经常性教育和集中性教育相结合、理论武装和实践运用相结合、强党性和增本领相结合，教育引导广大党员干部把党的创新理论转化为净化心灵、提高觉悟、提升境界的高度自觉，转化为把握规律、解决问题、推动工作的生动实践。

    二是要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以高质量党建引领企业高质量发展。要着力增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持和完善党建工作领导体制和组织管理体制，形成一级抓一级、抓好本级带下级、大抓基层强基础的工作格局，着力健全上下贯通、执行有力的组织体系。坚持补短板、填空白与提质量、强功能并举，以开展党支部星级评定为抓手，加快夯实基础、补齐短板，着力提升三级及以下基层党组织标准化规范化建设水平，持续加强混合所有制企业、京外企业、两新组织党建工作。从严从实抓好党员队伍建设，落实新一轮全国党员教育培训规划，加强党员日常教育管理，持续优化党员队伍结构，有效落实党内激励关怀帮扶制度。深化党建引领接诉即办改革，扎实推进抓党建促乡村振兴。要推动党建工作和生产经营深度融合。聚焦“做大消费、做强科技、做优园区”核心战略实施，围绕“抓改革、求精益、提质效”工作主线，深入开展“党建引领+”专项行动，发挥党组织统筹优势，加强跨单位、跨部门工作协同，通过“设岗”、“划区”、“建队”、“立项”等网格化载体，打造党建创新联盟和“老字号”党建，推动国企改革深化提升行动重点任务落实落地。完善党员平常和应急动员作用发挥机制，扎实开展“京华‘锋’采”活动，促进党员在推动高质量发展、完成急难险重任务中当先锋作表率。落实党组织和党员在网络空间发挥作用实施方案，引导党员在网络空间正确发声主动发声、传递正能量。

    三是要坚持用改革精神和严的标准管党治党，推动全面从严治党向纵深发展。要压紧压实管党治党政治责任。坚决扛起全面从严治党政治责任，研究制定抓党建工作责任“提示清单”，切实履行好党组织主体责任、书记第一责任人职责、班子成员抓分管领域党建工作责任，以责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位层层传导压力，用系统思维、科学方法推进管党治党，把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底。要发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。推进党纪学习教育常态化长效化，把纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程，引导党员干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。坚持把从严管理监督和激励担当作为统一起来，抓早抓小、防微杜渐，突出加强对权力集中、资金密集、资源富集等重点领域干部特别是“一把手”的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。深入落实提升党员干部干事创业精气神的若干措施，准确运用“四种形态”，推动党员干部在遵规守纪的前提下安心工作、放手干事、积极作为。要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神，坚持一严到底纠治“四风”，始终把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠。坚持正风肃纪反腐相贯通，深入推进风腐同查同治，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树牢以人民为中心的发展思想，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题。推动完善监督协同体系，深化拓展巡视整改、集中整治、系统治理成果成效。加强新时代廉洁文化建设，营造崇廉拒腐、向上向善的良好风尚。

    李卫红在主持会议时强调，各单位党组织书记、各部室负责人要认真学习领会，抓好贯彻落实，全面提升基层党建质效，围绕“抓改革、求精益、提质效”工作主线，聚焦以高质量党建引领企业高质量发展主题，履职担当，发挥作用，坚持干字当头，攻坚克难，为圆满实现年度和“十四五”目标任务提供坚强保证。